Wir suchen Sie!
Für die Nachfolge unserer Personalleitung suchen wir ab September 2025 eine engagierte
Leitung Personal (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit
- mit strategischer und operativer Verantwortung für unseren HR-Bereich.
GREIFF Mode mit Sitz in Bamberg ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit langjähriger Expertise und Marktführerschaft in der Herstellung von Berufsbekleidung. Mit ca. 130 Mitarbeitenden entwickeln, produzieren und vertreiben wir hochwertige Bekleidung für die Dienstleistungsbranche, Hotellerie, Gastronomie und Pflege. Unsere Produkte begleiten Menschen europaweit bei ihrer täglichen Arbeit.
Wir suchen eine verantwortungsvolle und motivierte Persönlichkeit, die die Zukunft unseres Unternehmens im HR-Bereich aktiv mitgestalten möchte – mit Fachwissen, Empathie und unternehmerischem Denken.
Ihre Aufgaben - verantwortungsvoll und vielfältig:
Leitung der Personalabteilung mit den Schwerpunkten Personalbeschaffung, -betreuung und -verwaltung (Einstellungen, Austritte, Vertragswesen, Arbeitszeit- und Gehaltsveränderungen, Umsetzungen)
Verantwortung für die Entgeltabrechnung und das Zeitmanagement in Zusammenarbeit mit einer externen Steuerkanzlei
Führung und Weiterentwicklung eines kleinen HR-Teams
Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
Planung, Umsetzung und Nachbereitung von Schulungen sowie Personalentwicklungsmaßnahmen – inklusive der Ausbildungsorganisation
Steuerung des Personalcontrollings gemeinsam mit der Finanzbuchhaltung
Verantwortung für das Personalmarketing (Maßnahmen, Kanäle, Auftritt) in Zusammenarbeit mit dem Marketing
Betreuung sozialer Themen wie Gesundheitsmanagement, Kantine und freiwillige Leistungen
Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung sowie Abstimmung mit dem Gremium
Leitung des Arbeitssicherheitsausschusses inkl. Zusammenarbeit mit Betriebsarzt, Sicherheitsfachkraft und Betriebsrat
Was Sie bei GREIFF bewegen können:
In direkter Anbindung an die Geschäftsführung übernehmen Sie die operative und strategische Gesamtverantwortung für den Personalbereich. Sie gestalten eine zukunftsfähige HR-Strategie, treiben die Digitalisierung voran, optimieren Prozesse und fördern eine moderne Führungskultur. Dabei führen und entwickeln Sie Ihr Team motivierend, klar und mit Blick auf gemeinsame Ziele.
Ihr Profil - das bringen Sie mit:
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht o. ä. oder vergleichbare Qualifikation
Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen – idealerweise in leitender Funktion
Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Zusammenarbeit mit externen Partnern
Souveräne Führungskompetenz, ausgeprägte Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken
Empathie, Organisationstalent und ein sicheres Auftreten auf allen Ebenen
Unser Angebot:
Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Ein modernes, werteorientiertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
Individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
Angebote im Bereich Gesundheit, freiwillige Sozialleistungen und vieles mehr
Neugierig geworden?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins.
Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an:
karriere@greiff.de
Für Fragen steht Ihnen unsere Geschäftsführung gerne zur Verfügung.